Кто вы — «люди икс», «игрек» или «зет»? Еще в 1991 году американский экономист Нейл Хоув и историк Уильям Штраус решили объединить всех людей в большой возрастной группы, имеющих сходные интересы, привычки и жизненные цели. «Иксы» в России — это те, чьи даты рождения она получила в период с 1963 до 1983 года; «игреки», или «Millennials», соответственно, что родились в 2000-х; и «поколение Z», или «Homeland Generation», появились на свет уже в новом тысячелетии. И, конечно, каждый из нас — хотим мы того, или нет — на пути к успешной карьере и хорошей зарплате приходится решать уравнение с этими переменными.
Если сегодня «поколение Z», только готовится к выпускным экзаменам и выбирает свой жизненный путь, это динамический «игреки» у рекрутеров уже не в моде, их вкусы и характер тщательно изучают работодатели. Например, ученые из крупнейшего в мире рекрутингового агентства Hays, отметил: «Население России сокращается, тем самым увеличивая давление на молодое поколение, которое должно было быть в должности и лидирующие позиции. Вполне возможно, что страна движется к точке перегиба, когда ей просто необходимы большие перемены. В такое время особенно интересно быть частью «поколения Y» в России».
«Сегодня вы можете сделать успешную карьеру в любом возрасте, — возражает Ирина Баранова, управляющий партнер NGRS, компании-лидера российского кадрового рынка. — Для хедхантеров, все зависит от позиции, на которую мы ищем кандидата. Например, на начинающую позицию многие на самом деле предпочитают пригласить молодого работника, которого можно доучить, «заточить» на выполнение необходимых задач. И, скажем, 35-летний специалист — это в большинстве случаев сложившийся человек, со своим пониманием вещей, которые уже пытаются заработать на их знания и навыки. Но самое главное, что ценно в любом кандидата, — это жизненная энергия, которую вкладывает в свое дело, желание предлагать новые, менять что-то, что не нравится, и двигаться вперед. Даже если вам не хватает какого-то профессиональных качеств, или вы не укладываетесь в возрастную «вилку», страсть подкупает каждого работодателя. Успешный и лучший — это не тот, кто моложе или опытнее, а тот, кто занимается тем, что любит и чем он искренне увлечен».
Известный предприниматель Джек Ма, создатель торговой платформы Alibaba и богатых в Китае человек, чье состояние превышает 30 миллиардов долларов, в своем выступлении поделился советами, как лучше построить карьеру на любом десятилетнем этапе собственной жизни.
До 20 лет: учитесь и стажируйтесь
Сам Джек Ма с учебой не повезло: во время китайской Культурной революции, он два раза пытался поступить в колледж, и с трудом попал в педагогический институт. Тем не менее, увлекаться по-английски, он научился практически сам, а затем даже открыл бюро переводов. Сегодня диплом из престижного университета — несомненный плюс для начала карьеры, но для работодателя это будет так же важно, и любой практический опыт, которые вы уже успели получить. Волонтерская работа, летние стажировки, участие в студенческих проектах и международных программах, — все это добавляет вам шансов во время интервью. И будьте готовы: как сделать успешную карьеру в современном мире, вам в будущем придется постоянно учиться.
20-30 лет: найти яркого лидера
В этом возрасте, пока еще нет серьезных семейных обязательств, вы можете рискнуть и попробовать свои силы в бизнесе, придумать стартап или выбрать путь для карьерного роста в уже существующей компании. Работа на большом предприятии помогает узнать изнутри, как работают основные структуры и «карьерные лифты» в вашей отрасли. Однако Джек Ма считает особенно интересным опыт малого бизнеса, являются те, где они пытаются освоить новые области рынка, разрабатывают решения, попробуйте посмотреть на завтрашний день. Именно здесь, по его мнению, больше шансов наткнуться на сильного лидера — это не только отличные, но ясно, что за пределами коробки мышление профессионала, который откроет для вас горизонты и поможет увидеть новые пути. Так или иначе, в период между 20 и 30 годами, лучше обратить амбициозные эксперименты, не стесняясь, пробовать, рисковать, переживать неудачи и начать все заново. «Каждую свою ошибку можно записать в число ваших доходов», — убеждает Джек Ма.
30-40 лет: работайте на себя
Даже если штатный сотрудник большой компании, в этот период вы будете работать исключительно для их же блага: чтобы стать лучшим профессионалом, чтобы создать лучшую жизнь. Возможно, это подходящее время, чтобы начать свой собственный бизнес: у вас есть какие-либо идеи и необходимую энергию, но и знание рынка, деловые связи и соответствующий профессиональный опыт. Если вы выберете этот вариант, будет полезно заранее позаботиться о создании необходимую «финансовую подушку» и клиентскую базу, получить степень MBA (если у вас еще нет) или экспертные советы бизнес-коуча. Еще один вариант — обновить свои навыки, постоянно следите за интересные работы в других компаниях и пройти собеседование, чтобы не упустить свой шанс (ваш отдел кадров поставить в известность об этом не стоит). В любом случае, не забывайте: сейчас вы будете работать только на себя, даже если у вас хороший хозяин.
40-50 лет: акцент на то, в чем вы сильны
Чем больше у нас появляется профессиональных и семейных обязательств, тем меньше он хочет рисковать добился. Это десять лет, стоит обратить на то, чтобы еще больше укрепить свои позиции, по максимуму использовать свои компетенции и получить достойный результат. Конечно, что в любом возрасте можно в себе обнаружить еще большие таланты, но если на этом этапе вы можете изменить карьеру, будьте готовы серьезно работать над собой и на какое-то время отступить назад — и в плане должности и в плане прибыли. В любом случае придется полагаться на свои самые сильные стороны, не терять мотивацию и твердо верить в успех.
50 плюс: работа с молодыми
Именно такой совет дает 52-летний миллиардер Джек Ма, который по-прежнему черпает вдохновение в своих мыслях и энтузиазм молодого поколения. Он убежден, что поддерживать новое, инвестировать в то, что развивается, — эти секреты успеха и продолжать работать в любом возрасте.
Материалы на темы
